越是演讲与口才能力薄弱的人越会疑惑：“口才跟成功有关系吗”？在现今的市场经济环境下，有口才不一定会成功，但成功确实离不开口才。有一次，在一个
大学生就业讲座上有同学问到：在职场中会做事重要，还是会说话重要？我笑笑说那你觉得吃饭重要还是睡觉重要。答案很明显，两者都重要且缺一不可。
人的生命需要吃和睡，人的成功需要做和说。记得我刚大学毕业找了一份行政类的工作，当时与我一同进去的新人一共有4个，有两个在实习半年不到就离职
了。最后就我和一名叫小娟的女孩留了下来。我和小娟是两种完全相反的性格，也各有优势。我做事细致、严谨、善写领导材料。小娟能说会道、擅处人际关系。
一开始，打心底我有点瞧不上小娟，感觉自己有知识有内涵，而她只会耍嘴皮子，是个没料的水货。让我万万没有想到的是，一年后，小娟被升职成办公室主任助
理，直接变成了我的上级。我一气之下跟领导提交了辞职报告。看到我的辞职报告，领导特意把我叫到办公室谈了一次话。那次谈话最终没有改变我辞职的意愿，
但却让我对自己有了更深的反思。那位领导说“XX，你最大的优点是会做事，但你最大的缺点是不会说事。我们行政部核心做的事可是代表总经理来迎来送往，你
都不喜欢或不会开口说话，这事交给你怎么干？”从这次事情之后，我终于开始意识到自己的语言能力其实是有缺陷的。于是我开始疯狂的在网上查找有关演讲与
口才的学习资料，参加演讲与口才的培训班，不断的强迫自己参加一些群体活动，结交各种类型的朋友来训练自己的社交和表达能力。自此以后，我爱上发言，爱
上与人沟通，并且一发不可收拾。
英国首相丘吉尔曾说：“一个人能够对多少人讲话，他的成就就有多大”。现如今办事的都是职员，动口的都是领导。并且越大的领导他动口的机会越多、动口
的价值越大，动口的能力要求也越高。其实，一个人一旦把沟通力、说服力、演讲与口才能力学会了，对别人的影响力建立起来，这个人就可以在职场叱咤风云。
