现如今，随着职场竞争的日趋白热化，各种各样的成人素质教育培训也是应运而生。以前人们更多关注的是英语培训、人际沟通培训、礼仪培训。现在演讲与口才的培训、心理素质培训开始火爆全球。所以参加演讲与口才培训有没有用也是很多朋友特别关心的话题。
前段时间，有个职场精英在微博哭诉她一次惨败的年会总结报告。黑压压的1000来号人，自己居然紧张到语无伦次、不知所云。他感觉自己颜面全无、威信全失。反省过后，他表示要洗心革面、奋发图强坚决要把自己的演讲能力练出来。就问大家参加那些演讲与口才培训到底有没有用？其实，这还真不好说，这就像同样一件事情交给不同两个下属，最终有可能会产生两种截然不同的结果是一样的道理。不过，目前市场上那些演讲与口才培训的课程都是引用美国戴尔.卡耐基1912年创办的训练模式。我想既然这种模式能延续这么久并且风靡全球，想必定有他的精华之处。另外，从人的能力塑成角度，口才的确是需要训练才能提升。因为人在说话时需要脑、心和嘴的联动。有人说学口才跟学游泳是一样的道理。看再多书，明白再多游泳方法和步骤，但下水时依旧不会游泳。同样，学口才也是需要不断的练习才能快速的提升。现在一般的演讲与口才培训的课堂都会提供这样的训练平台，在教练的引导下，让学员不断的反复上台训练。学员一旦突破了上台的恐惧，找到了演讲的技巧，口才提升的效果就会非常的明显。所以，演讲与口才培训有没有用不是问题的关键，关键在于自己的意愿。自己愿不愿开口。开口的意愿有了，然后找到说话的技巧和方法，最后不断的去练习、去突破自己，让自己面对1个人、10个人、100个人……越来越自如的表达自己内心所想。相信每一个人都能成为出色的演讲高手。
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