为什么要对员工培训?
没有经过培训的员工，是企业最大的成本。权威调查显示，世界五百强企业成功的秘诀之一，就在于高度重视员工的培训。企业不仅要拼产品、拼市场、拼服务，还要拼内训!
员工培训 最该培训啥?
专业能力OR通用能力?
专业能力是指完成工作任务、实现工作目标所需要的专业技能。通用能力是指完成工作任务、实现工作目标所需要的专业能力之外的所有能力，包括沟通能力、组织能力、协调能力，等等。在所有的通用能力中，演讲的能力是基础，很多工作都要借助演讲来实现。
企业工作时时处处离不开演讲!汇报工作需要演讲，主持会议需要演讲，商务谈判需要演讲;
竞聘述职需要演讲，推销产品需要演讲，上传下达需要演讲;
激发士气需要演讲，凝聚人心需要演讲，化解矛盾需要演讲;
说明情况需要演讲，部门沟通需要演讲，明确目标需要演讲;
达成共识需要演讲……
员工演讲力训练最根本、最紧迫!
管理人员不会演讲，怎么带好团队?怎么激励凝聚下属高效工作?设计人员不会演讲，怎么阐明创意?怎么和客户有效地沟通交流?营销人员不会演讲，怎么开拓市场?怎么让客户认可和选择产品?普通员工不会演讲，怎么沟通工作?怎么获得上级和同事的协助?
所以说，企业内训是决定企业速度与高度的核心问题。
